Dolgozatomban átfogó képet kívánok adni a stressz fogalmáról, azon belül a munkahelyi stressz, valamint kiégést kiváltó tényezőkről, a különböző stresszorok egyes munkafolyamatra gyakorolt hatásáról, továbbá arról, hogy a „hagyományos”, illetve a proaktív megküzdési módok hogyan hatnak a stressz, valamint a kiégés faktoraira. A stresszt és a kiégést, valamint az ezek mértékét befolyásoló tényezőket a munka során tanúsított erőfeszítésért kapott jutalmak nagyságának, a munkahelyen eltöltött idő, a betöltött státusz, valamint a flow-élmények, illetve anti-flow élmények gyakorisága függvényében vizsgálom.