Dolgozatom célja, a tárgyban a vonatkozó uniós és hazai szabályozó rendszer mellett a hazai diszkrimináció tilalmi munkajogi normák ismertetése, különös tekintettel a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítását szolgáló intézményrendszer bemutatására, és annak gyakorlatára. Ennek során törekszem annak bemutatására, hogy milyen intézkedések szolgálhatnák az esélyegyenlőség minél hatékonyabb érvényesülését.