A dolgozat összefoglalóan tartalmazza, hogy a 2019/1158/EU munka magánélet egyensúlyának kialakítását célzó irányelv megfelelő implementálása érdekében a hazai jogszabályokban milyen változásokat kell eszközölni. A dolgozat nem terjed ki az irányelv által szabályozott valamennyi elemre, kizárólag az apasági szabadságra, szülői szabadságra, gondozói szabadságra, rugalmas munkafeltételekre, valamint a vis maior miatti távolmaradásra korlátozódik. Minden egyes jogintézmény tekintetében három irányból történik a vizsgálódás. Egyrészt a jelenlegi hazai szabályok kerülnek áttekintésre, másrészt az irányelv által meghatározott minimum követelmények, harmadrészt a dolgozat felfedi, hogy miben és mennyiben tér el az irányelv elvárásaitól a jelenlegi hazai jogi környezet. Az egyszerűbb megértés elősegítése érdekében a dolgozat tartalmaz egy összesítő táblázatot a fenti felosztás szerint, kiegészítve a megoldási lehetőségekkel. A de jege ferenda javaslatot megelőzően a dolgozat kitér a téma szempontjából releváns uniós jogforrásokra és azokat röviden elemzi. Ilyen például a Szociális Jogok Európai Pillére, az EUMSZ., Európai Unió Alapjogi Chartája. Továbbá kifejti a munka magánélet egyensúlyának kialakításának szükségességét. Ezen kérdés alaposabb körüljárása érdekében elemzésre kerül az irányelv elfogadása kapcsán felmerülő állásfoglalások is.