Diplomadolgozatom középpontjában a fluktuáció kérdésköre és az emberek döntéseit befolyásoló tényezők állnak. A téma aktualitása nem kérdéses, hiszen napjainkban egyre inkább érezhetőek a jelenség hatásai. A gyakori munkaerő áramlás komoly kihívások elé állítja a vállalatokat, hiszen az elmúlt évtizedekben mind a globalizáció, mind a technológiai fejlődés és a munkaerőpiac változásai alapjaiban formálták át a munkavállalók elvárásait. A fluktuáció megértése segít abban, hogy jobban átlássuk, miért döntenek úgy a dolgozók, hogy elhagyják munkahelyüket. Gyakorlati szempontból a fluktuáció kezelése és csökkentése kiemelt jelentőségű a vállalatok számára, mivel komoly költségeket vonhat maga után. Emellett egy tapasztalt munkavállaló elvesztése a vállalati tudás csökkenésével is járhat. A dolgozat elsődleges célja tehát, hogy átfogó képet nyújtson a fluktuáció mögött húzódó okokról és azok következményeiről, valamint javaslatokat tegyen arra vonatkozóan, hogy a vállalatok milyen eszközökkel és stratégiákkal csökkenthetik a munkavállalók elvándorlását.