Hibrid munkavégzési formában dolgozó munkavállalók kapcsolathálózati sajátosságai

Abstract

Diplomadolgozatom a hibrid munkavégzési formában dolgozók kapcsolathálózati sajátosságait elemzi. Magyarországon nagyon kevés friss kutatás van, amely kimondottan a hibrid formában dolgozók kapcsolathálózatát, annak dinamikáját vizsgálja. A téma a Covid-19 járvány óta került az érdeklődés középpontjába. A szakdolgozat áttekinti a kapcsolathálózat-kutatás hazai és nemzetközi elméleti alapjait, és külön fejezetben részletezi a magyar szakirodalomban a hagyományos, home office-t vizsgáló frissebb kutatásokat és eredményeket. A szerző a hibrid munkavégzés és a kapcsolathálózat összefüggéseit egy kvalitatív kutatás keretében vizsgálja: hat, diplomás, hibrid formában dolgozó munkavállalóval készít interjút. Ennek keretében a hibrid munkavégzés és az emberi kapcsolatok viszonyát, hatásait, a formális és informális kapcsolatok alakulását vizsgálja, különös hangsúlyt fektetve a gyenge kötésű kapcsolatokra és azok funkcióira. A vizsgálat emellett kitér a részleges home office-ban dolgozók életkörülményeinek elemzésére, a részleges home office családi és privát életre gyakorolt hatására, illetve az egyéni megélésekre is fókuszál.