Szervezeti kultúra vizsgálata a Debreceni Egyetemen

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorLencsés, Edina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-04-25T11:44:48Z
dc.date.available2016-04-25T11:44:48Z
dc.date.created2016-04-25
dc.description.abstractDiplomadolgozatom témájának a szervezeti kultúra vizsgálatát választottam. Úgy gondolom ez a téma a szervezettudományokban joggal került előtérbe az elmúlt évtizedekben, hiszen jelentős szerepe van a vállalat sikerességében, mivel ezzel érhető el a szervezeti tagok lojalitása és elkötelezettsége a szervezet iránt. A dolgozatom fő célkitűzése, hogy bemutassam a Debreceni Egyetem vizsgálatba vont karain, a hallgatók által észlelt és kívánatosnak tartott szervezeti kultúrát. Statisztikai módszerek alkalmazásával vizsgálom a közöttük lévő különbségeket, és megpróbálom feltárni az eltérések lehetséges okait.hu_HU
dc.description.coursevezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent54hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/225506
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectQuinnhu_HU
dc.subjectOCAIhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleSzervezeti kultúra vizsgálata a Debreceni Egyetemenhu_HU
dc.title.translatedOrganizational Culture Analysis at the University of Debrecenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)