Kutatásomban a felnőttoktatás egyik leginkább fontosabbá váló területével, a munkahelyi képzésekkel, munkahelyi tanulással foglalkozok, ezen belül is a multinacionális környezetben zajló képzéseket vizsgálom. A munkahelyeken mindig is létezett valamiféle tanulás, képzés a dolgozó emberek számára. Az idők folyamán ezek a képzések állandóan változtak, kínálatuk bővült, de valami állandó maradt: a vállalatok összes dolgozóját érintik, függetlenül attól, hogy egyszerű egy-két napos betanítási metódusról van szó, vagy több hetes, akár több hónapos vezetőképzésről. A kutatásomban tehát a multinacionális vállalkozásokban megjelenő, illetve az ezekhez kapcsolódó tudás-és ismeretfejlesztési tevékenységet vizsgálom.