Szakdolgozatom témája a vezetési stílusok és a motiválás kérdésköre. Megvizsgáltam, hogy a vezető személye és motivációs eszközei hogyan befolyásolják a munka hatékonyságát. Azzal kapcsolatban, hogy a jó vezető elsajátíthatja-e ezt a készséget, vagy születni kell rá azt a következtetést szűrtem le a megkérdezettek és saját véleményem alapján, hogy jó, ha az ember bizonyos tulajdonságokkal születik, de mindenképp képeznie és fejlesztenie kell magát, különben nem lesz hatékony. Arra is kerestem a választ, hogy milyen vezetői stílusok léteznek, szakdolgozatom erre is kitér, viszont a leginkább a motiválás leghatékonyabb módszereit kívántam feltárni.