Diplomadolgozatom témájának az egyik hátrányos helyzetű munkavállalói csoport, a megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos attitűd vizsgálatát választottam az IT Services Hungary Kft. debreceni telephelyén. Célul tűztem ki, hogy a szakirodalmi áttekintéssel átfogó képet adjak a témával kapcsolatos fogalmakról, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának jellemzőiről, annak előnyeiről és hátrányairól, és arról, hogy hogyan alakítható ki befogadó munkahelyi kultúra. Kutatásom célja volt, hogy a szervezet esélyegyenlőségi tervének vizsgálatával megállapítsam, hogy az abban leírtak hogyan és mennyire valósulnak meg a gyakorlatban. Ezt követően kérdőíves vizsgálat segítségével felmértem, hogy a debreceni telephely dolgozói mennyi ismerettel és tapasztalattal rendelkeznek, és általában milyen a megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos attitűdjük, mennyire vannak tisztában a cég esélyegyenlőségi politikájával, mit tudnak az esélyegyenlőségi tervről, annak pontjairól.