Jelenleg is megfigyelhető társadalmi probléma a fiatalok munkanélkülisége. A fiatalok közül a hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező fiatalok munkaerőpiaci esélyei alacsonyak leginkább. A szakdolgozat célja feltárni az önkéntes munka hatását a fiatalok munkaerőpiaci esélyeire. Hipotézisem, hogy az önkéntes munka pozitívan befolyásolja a fiatalok munkaerőpiaci esélyeit. Dolgozatomban bemutatom, hogy a fiatalok a munkaerőpiacon elvárt, nem kognitív készségek fejlesztésével növelhetik a foglalkoztathatóságukat. A nem kognitív készségeket elemezve kiemeltem négy készséget, a kommunikációs készséget, a kritikai gondolkodást, az együttműködési készséget és a kreativitást, amelyek a legfontosabbak ma a munkaerőpiacon. A négy fő készség az iskolai oktatás mellett jól fejleszthető a gyakorlatban is, nem formális tanulás révén. A fiataloknak lehetőségük van az iskolai oktatás mellett, önkéntesség által fejleszteni a nem kognitív készségeiket. A dolgozatban az önkénteség típusait, motivációit elemeztem kitérve a fiatalok sajátosságaira. Szakirodalmakra, kutatási jelentésekre támaszkodva arra a követtetésre jutottam, hogy az önkéntes munka hozzájárul a nem kognitív készségek fejlődéséhez, amely pozitívan befolyásolja a fiatalok munkaerőpiaci esélyeit.