A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása a Magyar Posta Zrt-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorVarga, Gyula
dc.contributor.authorKiss, Adrienn
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-04T06:46:13Z
dc.date.available2017-05-04T06:46:13Z
dc.date.created2017-04-25
dc.description.abstractDolgozatomban társadalmunkat érintő mindenkori aktuális kérdésével, a fogyatékkal élő emberek munkaerő-piaci integrációjának magyarországi helyzetével foglalkoztam. Szakirodalmi összefoglalómban meghatároztam és értelmeztem a fogyatékosság fogalmát, majd beszéltem az előítéletekről, amelyek többnyire a téves vagy hiányos információkból származó általánosításokon alapulnak. Ezt követően helyzetjelentést adtam a fogyatékkal élő személyek aktuális munkaerő-piaci helyzetéről, melyből kiderült, hogy gazdasági aktivitási mutatójuk rendkívül kedvezőtlen képet mutat, a munkaerő-piacon erősen alulreprezentáltak, lehetőségeik nagymértékben behatároltak. Ismertettem a munkaerő-piaci részvételt akadályozó tényezőket és beszámoltam arról is, hogy miért szükséges, illetve milyen előnyei lehetnek a fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának, egyéni, vállalati, vagy akár társadalmi/állami szinten. Végül a foglalkoztatás megvalósításáról írtam néhány gondolatot. Dolgozatom második részében Magyarország egyik legnagyobb foglalkoztatóját – a Magyar Posta Zrt-t – vizsgáltam, és mutattam be foglalkoztatási stratégiáját, fogyatékos-ügyi tevékenységeit, politikáját, gyakorlatát, illetve gyakorlatuk eredményességét. A Társaság törekszik a fogyatékkal élő munkavállalókra vonatkozó HR politikáját és ehhez illeszkedő legjobb gyakorlatait folyamatosan fejleszteni. A foglalkoztatás-menedzsment vezetővel készített interjú során elhangzottak is alátámasztották, hogy Magyar Posta Zrt. menedzsmentje elkötelezett a fogyatékkal élő munkavállalók alkalmazása mellett. Belső támogató rendszerek működtetésével segítik elő foglalkoztatásukat és munkaerő-piaci integrációjukat. Dolgozatom célja volt, hogy a Magyar Posta Zrt-n keresztül bemutassam, hogy nem lehetetlen és vállalhatatlanul nagy áldozatokkal járó kihívás a fogyatékkal élő emberek alkalmazása. Úgy gondolom a lehetőség minden munkaadó számára adott, a megvalósítás sikeressége sokszor csak a megfelelő szervezetalakítási szándékon és a kreativitáson múlik. Ennek függvénye, hogy a fogyatékkal élő munkavállalók kiszorulnak a munkaerő-piacról, vagy annak résztvevőiként hozzájárulnak a társadalmi értékteremtés folyamatához.hu_HU
dc.description.courseEmberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent70hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/239208
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectfogyatékkal élő személyekhu_HU
dc.subjectmunkaerő-piaci integrációhu_HU
dc.subjectfogyatékosság-barát munkahelyhu_HU
dc.subjectMagyar Posta Zrt.hu_HU
dc.subjectesélyegyenlőséghu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása a Magyar Posta Zrt-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)