A szakdolgozatomban bemutatom az Ifjúsági Coach szakembert, azt a speciális coach típust, aki kifejezetten ifjúsági csoportoknak, ifjúsági egyéneknek, ifjúsági civil szervezeteknek szakembereinek nyújt tanácsadást, coaching folyamatot. A coaching folyamat lehet akár az Európai Szolidaritási Testület Szolidaritási Projekt keretein belül működő hivatalos ifjúsági coach feladat ellátás, de akár az ifjúsági szervezetek projektjei, illetve programjai megvalósítás során nyújtott támogató coaching szolgáltatás. Elsődlegesen az ifjúsági coach fogalomkörét, definícióját mutatom be az Európai Bizottság által definiált valamint az ifjúsági szakmában dolgozó szakemberek és coachok véleménye alapján. Az ifjúsági szakemberek 2021. november- decemberében folytatott fókuszcsoportos beszélgetések és kérdőíves lekérdezés során kérdeztem meg. Az interjú és fókuszcsoportos alanyok jelenleg is az adott területen dolgozó ifjúsági coachok. Mindamellett bemutatásra kerülnek az ifjúsági coach karakterei, képességei, valamint alkalmazott eszközrendszerük is. Az ifjúsági coachoknak is, mint akár más területen dolgozó coachoknak az eszközrendszere változatos és a tudásuk igen széles spektrumon mozog. A kommunikációs ismereteken keresztül, a személyes támogatás, a motivációs tényezők kialakítása, a tanulási célok megfogalmazása, akár a konfliktuskezelés is, illetve az önreflexiók és önértékelési technikák és módszerek mind eszköztárukat képezik. A kutatási eredmények megerősítik a tényt, hogy az ifjúsági coach nem csupán egy klasszikus coach, hanem a fiataokat, fiatalok közösségét (ezt tekinthetjük nem formális szervezetnek is) vagy akár civil szervezetek képviselőit támogató szakember. Hazánkban a területen ilyen jellegű tapasztalattal és akár ilyen típusú végzettséggel rendelkező szakemberekből nagy hiány mutatkozik. A kutatás, illetve a fókuszcsoportos beszélgetés eredménye is megmutatta, hogy az ifjúsági coachnak milyen karakterrel, tudással és készségekkel kell rendelkeznie, hogy az ifjúsági szektorban meg tudja állni a helyét. Az ifjúsági coach a business coachtól csupán a célcsoportban tér el. Az alkalmazott módszerei és eszközei megegyeznek a business coach által használt egyéni, szervezeti fejlesztő módszerekkel, azzal a különbséggel, hogy az ifjúsági coach a fiatalokkal való kommunikáció és bizalom kiépítése végett egyszerűbb közlést, játékos feladatokat és akár lazább hangnemet tud választani a fiatalokkal végzett munka során a cél érdekében.