Munkahelyi karriertervezés az X és a Z generáció körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMárkus, Edina
dc.contributor.authorVámosi, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-13T12:30:03Z
dc.date.available2021-04-13T12:30:03Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractSzakdolgozatom témája a munkahelyi karriertervezés, melyet két generáció körében vizsgáltam. Célom a karriertervezés fontosságának, emellett a fennálló generációs különbségeknek bemutatása. Ennek érdekében először ismertetem a karrier, mint fogalom értelmezéseit; a kapcsolódó fogalmakat; a karrierfogalom történetét. Ezután írok a generáció fogalmáról, áttekintem a generációs meghatározásokat, végül részletezem az X és a Z generáció sajátosságait. Az elméleti háttér szinopszisa után saját kutatási eredményeimet foglalom össze. Az empíria során egyazon multinacionális cég tíz X generációs és tizennégy Z generációs munkavállalójával készítettem interjút a következő négy témakörben: munkahelyi preferenciák és elvárások, karriertervezés, fejlődési lehetőségek és generációs nézetek. Dolgozatom utolsó egysége Donald Edwin Super munkaérték kérdőívét tartalmazza, mely kérdéssor relevánsan kapcsolódik témakörömhöz így effektív kiegészítést nyújt interjúkérdéseimhez. Megvizsgálva a különböző korcsoportok attribútumait, történelmi hátterét és befolyásoló komponenseit a négy kérdéskörben kapott válaszok számos esetben tartalmazták a szakirodalmi elemzés során összefoglaltakat. Mind a technikai innováció, mind a globalizáció szignifikáns faktor a nemzedékek tekintetében; a munkahelyi preferenciák, elvárások és a karrierrel kapcsolatos elképzelések, tervek nagymértékben függenek az adott korszak rendelkezésre álló eszközeitől és lehetőségeitől.hu_HU
dc.description.correctorLB
dc.description.courseKözösségszervezéshu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent44hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/305755
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás-menedzsmenthu_HU
dc.subjectkarrier
dc.subjectkarriertervezés
dc.subjectkarrierfejlesztés
dc.subjectgenerációk
dc.subjectX generáció
dc.subjectZ generáció
dc.subjectSuper munkaérték-kérdőív
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Neveléstudományhu_HU
dc.titleMunkahelyi karriertervezés az X és a Z generáció körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)