A szakdolgozatomban a munkavállalók territoriális igényét, munkahelyi elégedettségét és vezetési stílusát, valamint ezek összefüggéseit tanulmányoztam. A territoriális igény vizsgálata mellé azért választottam a munkahelyi elégedettséget és a vezetési stílust témának, mert kapcsolatuk bizonyított és mindkét tárgykör tanulmányozása meghatározó a pszichológiai kutatásokban. A legfontosabb célkitűzésem a territoriális igényt vizsgáló olyan mérőeszköz (kérdőív) kifejlesztése volt, amely megbízható, ugyanakkor a gyakorlatban is jól alkalmazható. Ismereteim szerint eddig nem készült olyan mérőeszköz, amely a munkavállalók territoriális igényét vizsgálná. A kutatás során elkészült a kérdőív, megtörtént az elemzése, majd megalkotásra került egy modell. A modell alátámasztotta azt, hogy a mérőeszköz megfelelően méri a munkavállalók territoriális igényét az adott mintán. További kutatások szükségesek a mérőeszköz validálása érdekében.