A munkahelyi tanulás Magyarország piacvezető sportszerforgalmazó cégén keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorErdei, Gábor
dc.contributor.authorKovács, Gyula József
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-26T07:26:47Z
dc.date.available2021-04-26T07:26:47Z
dc.date.created2021-04-24
dc.description.abstractAz egész életen át tartó tanulásnak beleértve a munkahelyi képzést és tanulást is, nagy szerepe lesz a XXI. században. A vállalatoknak, hogy megfelelően tudjanak reagálni a világban történő változásokra, optimális tudásátadást kell biztosítaniuk a munkavállalóknak. A tavalyi évben megjelent koronavírus, nagyon sok ember életét megváltoztatta szerte a világban. A magyarországi Decathlon sportáruház munkahelyi képzései se voltak kivételek ez alól. A hagyományos, megszokott jelenléti oktatások beszüntetésre kerültek és helyettük online képzések jelentek meg a cégnél. A kutatásomban arra kerestem a választ, hogy a dolgozók, hogyan viszonyulnak a megváltozott szituációhoz, és hogyan képzelik a vállalat jövőjét. Lehetséges-e hogy az online képzések bele integrálódnak a magyarországi Decathlon képzési rendszerébe?hu_HU
dc.description.courseAndragógiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent53hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/307396
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectfelnőttképzéshu_HU
dc.subjectmunkahelyi tanulás
dc.subjectmunkahelyi kutatás
dc.subjectélethosszig tartó tanulás
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Neveléstudományhu_HU
dc.titleA munkahelyi tanulás Magyarország piacvezető sportszerforgalmazó cégén keresztülhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)