AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSELÉS FOGALMA, MODELLJE ÉS A BEFOLYÁSOLÓ TÁRSADALMI-GAZDASÁGI KÖRNYEZETI TÉNYEZŐK

dc.contributor.advisor	Bittner, Beáta
dc.contributor.author	Pankotai, Dániel
dc.contributor.department	DE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned	2025-06-19T12:57:18Z
dc.date.available	2025-06-19T12:57:18Z
dc.date.created	2024-05-10
dc.description.abstract	A záródolgozatomba az emberi erőforrás menedzsment témakörét dolgozom fel. A téma feldolgozása a gyakorlat ideje alatt végzett feladataimon alapul. Feladataim közé tartozott például: céges csapatépítő szervezés, állásbörzék megszervezése és lebonyolítása, interjúztatáson való részvétel. Dolgozatom bemutatja hogy egy cégen belül mi a szerepe a HR-nek. A téma kifejtéséhez hozzájáruló gyakorlati helyem a Debreceni Vagyonkezelő Zrt. volt.
dc.description.course	Gazdálkodás és menedzsment
dc.description.degree	felsőoktatási szakképzés
dc.format.extent	22
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2437/393869
dc.language.iso	hu
dc.rights.access	Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subject	HR
dc.subject	Emberi erőforrás
dc.subject	Emberi erőforrás menedzsment
dc.subject.dspace	Közgazdaságtudomány
dc.title	AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSELÉS FOGALMA, MODELLJE ÉS A BEFOLYÁSOLÓ TÁRSADALMI-GAZDASÁGI KÖRNYEZETI TÉNYEZŐK

Fájlok

Megjelenítve 1 - 2 (Összesen 2)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)