A dolgozat első fejezete a társaságirányítás kapcsán közismert megbízó-ügynök konfliktus vizsgálatával, illetve a felelős vállalatirányítás eltérő érdekeket összehangoló szerepének bemutatásával foglalkozik. A további részében a hazai jogszabályok tükrében vizsgálom meg a gazdasági társaságok különböző típusainak legfontosabb tulajdonságait, valamint szervezeti felépítésük általános tudnivalóit. A harmadik fejezetben a nemzetközi vállalatirányítási modellek bemutatását és összehasonlítását végzem el, külön kiemelve a német és az angolszász modell jellemzőit.