Szakdolgozatom témája a munkáltató kártérítési felelőssége a munkajogban, különös tekintettel az üzemi balesetekre és foglalkozási megbetegedésekre. Számomra ez a témakör érdekes, hiszen ez napjainkban is aktuális, mint ahogyan mindig is az volt, és fontos szerepet tölt be mind a munkáltató, mind a munkavállaló mindennapi életében, valamint témaválasztásomhoz hozzájárult természetesen az érdeklődés a munkajog területe iránt és az egyetemi évek alatt ezzel a szakterülettel kapcsolatban megszerzett és megismert tudás és információ. Dolgozatomban kifejtendő témakört fog képezni többek között, maga a fogalmi meghatározás, mit is jelent konkrétan a kárterítés, melyek azok a tényezők amelyek teljes egészében vagy csak részben mentesíthetik a munkáltatót a kárfelelősség alól, mit tartalmaz a munkahelyi balesetek köre, mi az a munkaterület ahol a leggyakrabban előfordulnak ezek a balesetek, mi számít foglalkozási megbetegedésnek, mit foglal magában ezzel kapcsolatban a Munka Törvénykönyv. Külön szeretnék bemutatni majd egy-egy Magyarországon megtörtént esetet, mint esettanulmányt, illetve, hogy melyek azok a munkahelyek, amelyek körében napjainkban a legnagyobb százalékban történnek munkahelyi, illetve üzemi balesetek, hogyan kell eljárni ezekben az esetekben. Fontos kiemelnem, hogy a dolgozatom témája ellenére, nem csak a munkáltató kártérítési felelősségét szeretném ismertetni és tanulmányozni, hanem a munkavállalóét is, hiszen ez a két oldal nagymértékben függ egymástól és ahhoz, hogy részletesen megismerjük a munkáltatók oldalát, elengedhetetlen a másik oldal, a munkavállalói oldal pár gondolatban, részben történő bemutatása, ezzel is egy átfogóbb képet kapva az adott területtel kapcsolatban. Szeretnék megemlíteni két törvényt is, természetesen az egyik az 1992. évi XXII. törvény A munka törvénykönyvéről, melyet hatályon kívül helyezett a 2012. évi I. törvény A munka törvénykönyvéről. Kifejtendő téma lesz maga a két törvény, mégpedig az, hogy nagyvonalakban milyen rendelkezéseket tartalmazott a korábbi és milyen rendelkezéseket tartalmaz a jelenleg hatályban lévő törvény, amely a munkavállaló és munkáltatói oldalt illeti, valamint miért volt fontos a törvény megreformálása és milyen pozitív, illetve negatív hatásokat eredményezett a változás, valamint melyek azok a tényezők, amelyek összefüggésben állnak a Polgári Törvénykönnyvel, vagyis mit tartalmaz a polgári peres eljárás általánosságban a munkaügyi perekről. 6 A balestek és foglalkozási megbetegedések kapcsán fontos tisztában lennünk, hogy milyen szolgáltatásokra, vagyis nyugellátásokra vagyunk jogosultak, például egy tartós megbetegedés, vagyis rokkantság esetében vagy egy esetleges halál bekövetkezése esetén, ezt a gondolatmenetet tovább vizsgálva egészen a hozzátartozókra értetendő szolgáltatásokra is kitérve, ennek a külön témának a részletezésének egy külön fejezetet szántam a dolgozatom elkészítése során, hiszen ez nagy részét kiteszi a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kapcsán szükséges információk megismeréséhez. Külön kiemelt figyelmet kell fordítanunk a munkavédelemre is, hiszen a megismert adatok alapján számos munkahelyi baleset és foglalkozási megbetegedés van nyilvántartva, és a modernizációval egyre jobban arra kell törekedni, hogy ezek az adatok lényegesen csökkenjenek a kor, technológia és a tudomány előre haladtával. Véleményem szerint ez egy olyan témakör, amelynek ismerete rendkívül fontos, hiszen a társadalom minden polgárjának tisztában kell lennie az őket megillető jogokkal és az őket terhelő kötelezettségekkel egyaránt, ebbe beleértve a munkajog területét és világát is, ezzel megelőzve akár a bekövetkezett balesetek, vagy megbetegedések számának csökkenését. Szakdolgozatom elkészítése során, színes szakirodalom, valamint számos internetes portál voltak segítségemre, hogy témámat a lehető legtöbb szemszögből megvizsgáljam, ezzel is hozzájárulva ahhoz, hogy széles körben be tudjam mutatni a választott területemet.