Diplomadolgozatom a Michelin Hungária Kft. teljesítménymenedzsment rendszerével foglalkozik. Az első részben a téma szakirodalmi hátterét tártam fel, körbejárva fogalmi hátterét, történelmi fejlődését, a teljesítményértékelés módszereit és folyamatát. Ezt követően a nyíregyházi telephelyen dolgozók segítségével feltérképeztem, mik a rendszer elemei, és azok hogyan működnek. Saját szerkesztésű kérdőívem segítségével megtudhattam, mi a munkavállalók véleménye a működő teljesítménymenedzsment rendszerről, az eredményeket és azokról alkotott véleményemet fő fejezetemben mutatom be. Ennek kiegészítéseképp egy HR szakemberrel is készítettem interjút, hogy így átfogó képet kaphassak témámról. A dolgozat zárásaként következtetéseimet foglaltam össze, és javaslatot tettem a körvonalazódott probléma megoldására.