Hogyan befolyásolja a machiavelliánus nézetekkel való egyetértés, a vezető észlelt machiavellizmusa és a szervezeti kultúra a konfliktuskezelési stílusok és a befolyásolási technikák megválasztását
Absztrakt
A szakdolgozatban a vezető és a beosztott közötti interakciót vizsgáltuk a konfliktuskezelési stílus és a befolyásolási technikák vonatkozásában, melyet a machiavellizmus hatalmi attitűdje színesít meg. Arra kerestük a választ,a machiavellizmus és a szervezeti kultúra hogyan befolyásolja a konfliktuskezelési stílus és befolyásolási technikák megválasztását.
Leírás
Kulcsszavak
machiavellizmus, vezető, beosztott, befolyásolási technikák, konfliktuskezelés, szervezeti kultúra