A Tungsram Operations Kft-n belül a teljesítmény értékelésnél a dolgozók rendszeres időközönként, legkésőbb évente kapják meg ezt az értékelést. Ennek a célja, hogy az elért eredményeket szisztematikusan felmérje, amely alapján növelhető a szervezeti teljesítmény, valamint célja még, hogy az adott munkavállaló egyéni fejlődése értékelve legyen, a másik célja a gyár eredményességének fokozása az egyéni teljesítmények fejlesztésén keresztül.