Dolgozatomban a fogyatékos munkavállalókkal kapcsolatos attitűdöket vizsgálom. A fogyatékossággal élő emberek munkahelyi tapasztalatainak és esélyegyenlőségének vizsgálata fontos társadalmi és gazdasági kihívásokra világít rá. Az érintettek különböző foglalkoztatási formákban próbálhatják ki magukat, mert a munkáltatók érdeklődést mutatnak feléjük. A személyes érintettség pozitív hatással van az attitűdre, bár a fiatalabb generációk körében még kissé bizonytalan a helyzet. Az esélyegyenlőségi politikák és gyakorlatok fontosak mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára és a szervezetek is egyre inkább elkötelezettek az inkluzív munkahelyi környezet kialakítása mellett. A fogyatékossággal élő munkavállalók sokféle értékes készséggel és tapasztalattal rendelkeznek, amelyek hozzájárulhatnak a vállalatok sikeréhez és innovációjához.