A coach és a vezető kapcsolata napjainkban

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDr. Juhász, Erika
dc.contributor.authorUngai, Amanda
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2025-06-17T08:51:56Z
dc.date.available2025-06-17T08:51:56Z
dc.date.created2025-04-13
dc.description.abstractNapjainkban a coaching és a vezetői szerepek közti kapcsolat egyre nagyobb figyelmet kap, legfőképp a gyorsan változó üzleti környezetben. A modern vezetés elvárása nem pusztán a stratégiai irányítás és döntéshozatal, hanem az emberek fejlesztése, támogatása és inspirálása is egyaránt. A menedzsment és az emberi erőforrás menedzsment (HRM) alapkövei a modern szervezetek működésének. A menedzsment nem csak a stratégiai célok meghatározásáról szól, hanem kordinálja a folyamatokat továbbá optimalizálja az erőforrások elosztását, még a HRM az emberi tőke fejlesztésére és jólétére koncentrál. A szervezeti teljesítmény növelésében a toborzás, képzés, motiváció és teljesítményértékelés kulcsfontosságúak. A vezetőfejlesztésben és a személyes hatékonyság növelésében jelentős szerepet tölt be a coaching. A vezetőket ez a támogató folyamat abban segíti, hogy hatékonyabb stratégiákat alakítsanak ki, fejlesszék készségeiket és önismeretet szerezzenek. A GROW modell egy strukturált megközelítést kínál, mely egészen a célok meghatározásától a cselekvési tervek kidolgozásáig vezet, és a vezetők számára különösen hasznos eszköz. Kulcstényező, a vezetői személyiség fejlesztése, a modern vezetés sikerében. A rugalmasság fejlesztése, a kommunikáció és az empátia segítségével a vezetők képesek lesznek arra, hogy egy támogató és inspiráló vezetővé váljanak. Ezek a készségek tovább fejleszthetők a coaching és vezetői tréningek által, lehetővé téve a szervezeti célok elérését és a vezetők hatékonyabb csapatirányítását. Összességében a coaching és a vezetői személyiségfejlesztés integrációja lehetőséget ad arra, hogy a vezetők ne csak eredményorientált menedzserként, hanem támogató és inspiráló vezetőként is működjenek, közreműködve a szervezeti célok eléréséhez és az egyéni fejlődéshez.
dc.description.courseKözösségszervezés
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent64
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/392303
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectemberi erőforrás menedzsment, coaching, vezetőfejlesztés, menedzser- leaderszerepek
dc.subject.dspaceNeveléstudomány
dc.titleA coach és a vezető kapcsolata napjainkban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Szakdolgozat_A coach és a vezető kapcsolata napjainkban.pdf
Méret:
729.21 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)