A vállalatok, szervezetek és a HR

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKovách, Imre
dc.contributor.authorTóth, Szabolcs
dc.contributor.departmentDE--TEK--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-05-04T09:19:27Z
dc.date.available2010-05-04T09:19:27Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010-05-04T09:19:27Z
dc.description.abstractA világ vezető cégeinek adatait elemezve azt tapasztaljuk, hogy a cégek eszközértéke és piaci értéke között jelentős különbség van, ezt a különbséget nevezzük intellektuális (humán) tőkének. A nemzetgazdasági szinten folytatott közgazdasági elemzések bizonyították, hogy azok az országok mutatnak kiemelkedő fejlődést, amelyek másoknál jelentősebb mértékben beruháznak a szellemi tőke fejlesztésébe. Az ezen erőforrással való hatékony gazdálkodás ugyanolyan gazdasági szükségszerűség, mint más erőforrások esetében. Ezen erőforrás, illetve ennek folyamatos fejlesztése kihat mind az egyénre, mind a körülötte lévő munkahelyi környezetre; és ennek előbb vagy utóbb látható eredménye lesz a munkában és más jellegű tevékenységekben egyaránt. Ennek köszönhetően mindez a szervezet működésére is pozitív hatást gyakorol. Én szakdolgozatomban arra a kérdésre kerestem a választ, hogy számszerűsítve, mekkora ez a hatás, azaz mekkora összeget jelent ez az éves bevételekben. A megszólaltatott emberek (vállalati vezetők, humánerőforrás-mendzserek) felkeresése Nyíregyházán történt meg olyan vállalatoknál illetve szervezeteknél, ahol jelentős létszámú munkaerőt foglalkoztatnak (min. 100 fő).hu_HU
dc.description.courseszociológiahu_HU
dc.description.degreerégi képzéshu_HU
dc.format.extent70 oldalhu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/95400
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumán erőforráshu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományok::Szociológiahu_HU
dc.titleA vállalatok, szervezetek és a HRhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Szociológia és Szociálpolitika Tanszék)