A humánerőforrás tervezés középontjában az iskola, mint szervezet működéséhez szükséges létszámú és tudású munkaerő biztosítása áll. Ennek függvényében készül el az adott tanév tantárgyfelosztása. Fontos a következő évek erőforrásanak számbavétele. Átképzésekkel az esetleges hiány szakok feltölthetőek.