Ezen szakdolgozat a humánerőforrás-menedzsment és a lean módszertan közötti kapcsolatot vizsgálja egy multinacionális vállalat kontextusában. Elsősorban azt hívatja bemutatni, hogy miként lehet a lean módszertan segítségével hatékonyabban kezelni és optimalizálni a HR folyamatokat, így javítva a vállalat általános működését és piaci pozícióját. A szakdolgozat szakirodalmi áttekintést nyújt a HR menedzsment és a lean menedzsment alapelveiről, majd a gyakorlati alkalmazásokat vizsgálja meg egy konkrét vállalati példán keresztül, ahol a lean technikák HR folyamatokra való adaptálását elemzi. Az eredmények kiértékelése során a lean módszertan HR folyamatokban való alkalmazásának előnyeit és kihívásait taglalja . A dolgozat végén olvashatóak a következtetések és a javaslatokat a további fejlesztésekre. A szakdolgozat nem csak elméleti keretet nyújt, hanem valós vállalati esettanulmányon keresztül mutatja be a lean módszertan gyakorlati alkalmazhatóságát a humánerőforrás-menedzsment területén.