munkavállalói egészségtudatosság és a munkahelyi egészségfejlesztési lehetőségek többszempontú vizsgálata debreceni munkavállalók körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorPázmán-Iski, Alexandra
dc.contributor.authorBauerné Gáthy, Andrea
dc.date.accessioned2024-07-30T13:01:34Z
dc.date.available2024-07-30T13:01:34Z
dc.date.issued2023-05-23
dc.description.abstractRecognizing the importance of proper health, people have become increasingly responsible and aware of their health in recent decades. Maintaining health is a rewarding activity for both the employee and the employer in the long run. Investing in the health of employees is at the same time an investment in the successful operation of a company, as for most companies, the employees themselves are the key factors that determine a company’s profitability. Companies can gain a great deal by paying attention to the health of their employees, not only will it make it easier to attract and retain new workforce, but it will also increase employee efficiency. In order to preserve and improve the health of their employees, their health awareness needs to be developed, and employers can do a lot to achieve this process. There are countless opportunities for employers to promote health awareness, healthy eating and regular exercise among their employees. There are countless opportunities for employers to promote health awareness, healthy eating and regular exercise among their employees. Exploiting the potential of corporate health promotion is extremely important and necessary, as it is a long-term profitable investment for both the individual and the company, so its widespread use would be warranted.en
dc.description.abstractAz embereket, felismerve a megfelelő egészségi állapotuk fontosságát az elmúlt évtizedekben egészségüket illetően egyre inkább a növekvő felelősség és tudatosság jellemzi. Az egészség megőrzése hosszú távon mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára kifizetődő tevékenység. A munkavállalók egészségébe történő befektetés egyazon által befektetést jelent a vállalat sikeres működésébe, hiszen a legtöbb vállalat esetében maguk a munkavállalók a kulcstényezők, ami a cég eredményességét meghatározza. A vállalatok igen sokat nyerhetnek azzal, ha figyelmet fordítanak munkavállalóik egészségére, nem csak az új munkaerő bevonzása és megtartása válik egyszerűbbé, hanem a dolgozók hatékonysága is fokozódik. A munkavállalók egészségi állapotának megőrzése és javítása érdekében egészségtudatosságuk fejlesztésre szorul, mely folyamat megvalósulása érdekében sokat tehetnek a munkáltatók is. A munkáltatóknak számtalan lehetősége adódik a munkavállalói körben történő egészségtudatosság, egészséges táplálkozás és rendszeres testmozgás népszerűsítése érdekében. A vállalati egészségfejlesztés lehetőségének kihasználása rendkívül fontos és szükségszerű, hiszen egy hosszútávon megtérülő befektetést jelent az egyén és a vállalat számára egyaránt, ezért annak széles körű alkalmazása lenne indokolt.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationRégiókutatás Szemle, Évf. 5 szám 2 (2020) , 59-72
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.30716/RSZ/20/2/6
dc.identifier.eissn2559-9941
dc.identifier.issue2
dc.identifier.jatitleRSZ
dc.identifier.jtitleRégiókutatás Szemle
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/378437
dc.identifier.volume5
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/regiokutatasszemle/article/view/12790
dc.rights.accessOpen Access
dc.subjectegészséghu
dc.subjectegészségfejlesztéshu
dc.subjectegészségtudatossághu
dc.subjectvállalathu
dc.subjectmunkavállalóhu
dc.subjecthealthen
dc.subjecthealth promotionen
dc.subjecthealth awarenessen
dc.subjectcompanyen
dc.subjectemployeeen
dc.titlemunkavállalói egészségtudatosság és a munkahelyi egészségfejlesztési lehetőségek többszempontú vizsgálata debreceni munkavállalók körébenhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Pdf
Méret:
1.18 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Régiókutatás Szemle (DE-journals)