A nonprofit gazdasági társaságok szerepe az emberi erőforrás gazdálkodásban MagyarországoN
| dc.contributor.author | Orbán, Szabolcs Gergely | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-29T11:04:25Z | |
| dc.date.available | 2021-06-29T11:04:25Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-06 | |
| dc.description.abstract | In the changed labor market structure in the context of economic growth in Hungary, the reintegration of displaced and increasingly differentiated groups into the world of work has become an indispensable necessity, with alternative initiatives aimed at long-term profit maximization. Nonprofit economic companies replacing former public benefit companies not only determine the revenues of the whole nonprofit sector in their operations, their work goes beyond this, as most of them are engaged in socially marginalized, disadvantaged, or even disabled people, and can do other work to improve employability and employment. The aim of my study was to process the latest statistical database of the nonprofit sector issued by the KSH in order to determine the role of nonprofit economic companies in employment, by appying secondary analysis. | en |
| dc.description.abstract | A Magyarországon végbement gazdasági növekedés kapcsán megváltozott munkaerőpiaci struktúrában a foglalkoztatásból kiszorult és egyre differenciáltabbá váló csoportok visszaillesztése a munka világába elengedhetetlen szükségletté vált, aminek a megoldására olyan alternatív kezdeményezések jöttek létre, amelyek céljai a haszon-maximalizálással szemben hosszú távra mutatnak. Az egykori közhasznú társaságokat felváltó nonprofit gazdasági társaságok működésük során nemcsak meghatározzák az egész nonprofit szektor bevételeit, munkájuk ezen is túlmutat, hiszen többségük a társadalom perifériájára sodródott, hátrányos helyzetű, vagy éppen megváltozott munkaképességű emberek körében vállal és végez mással nem pótolható tevékenységet a foglalkoztathatóság javítása és a foglalkoztatás bővítése terén. Tanulmányom célja a KSH által a nonprofit szektorra vonatkozóan kiadott legutóbbi statisztikai adatbázisának feldolgozása volt annak érdekében, hogy a nonprofit gazdasági társaságok foglalkoztatásban betöltött szerepét meghatározzam, amit másodelemzés formájában tettem meg. | hu |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | International Journal of Engineering and Management Sciences, Évf. 4 szám 2 (2019) , 145-152 | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21791/IJEMS.2019.2.18. | |
| dc.identifier.eissn | 2498-700X | |
| dc.identifier.issue | 2 | |
| dc.identifier.jtitle | International Journal of Engineering and Management Sciences | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/318731 | en |
| dc.identifier.volume | 4 | |
| dc.language | hu | |
| dc.relation | https://ojs.lib.unideb.hu/IJEMS/article/view/5285 | |
| dc.rights.access | Open Access | |
| dc.rights.owner | by the authors | |
| dc.title | A nonprofit gazdasági társaságok szerepe az emberi erőforrás gazdálkodásban MagyarországoN | hu |
| dc.type | folyóiratcikk | hu |
| dc.type | article | en |
| dc.type.detailed | magyar nyelvű folyóiratközlemény hazai lapban | hu |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)