A munkahelyi motiváció vizsgálata a Human Centrum Kft. kölcsönzött munkavállalóinál

Abstract

A dolgozat célja a Human Centrum Kft. kölcsönzött munkavállalóinak munkahelyi motivációjának bemutatása és vizsgálata. A kölcsönzött munkavállalók motivációja sok kérdést felvethet. Először is ki motiválja a munkavállalót, ha két munkáltatója van az egyénnek, másodsorban pedig mit tud nyújtani az egyik cég és mit a másik azzal kapcsolatban, hogy nagyobb teljesítményt érjenek el a dolgozónál, s egyáltalán miért van szükség erre az atipikus foglalkoztatási formára. Kutatásomban felmértem a munkavállalók jelenlegi munkahelyükkel, munkájukkal kapcsolatos motiváltságukat, elégedettségüket, illetve választ kerestem arra, milyen tényezők biztosítottak és melyek a legösztönzőbb elemek az adott célcsoport számára.