Az egyik leggyakoribb ok, amivel az egészség romlást magyarázzák a stressz. A stressz következtében fellépő munkahelyi hiányzás és megbetegedés a vállalat szempontjából komoly problémákat vet fel. A munkahelyi egészségfejlesztés szerepe abban áll, hogy a veszélyeztető tényezőket feltárja és kiküszöbölje. Hazai és nemzetközi kutatások egyaránt rávilágítanak a munkahelyi stressz fontosságára, mely pszichés és szomatikus betegségek rizikótényezője