Diplomadolgozatom témája a motiváció és az ösztönzés szerepe a szervezet életében. Egy vállalat számára fontos szempont, hogy hogyan és milyen eszközökkel tudja motiválni, ösztönözni a dolgozóit, mivel a motiváció nagyban befolyásolja az egyén teljesítményét, ami a vállalat eredményességének a kulcsa. Napjainkban a dolgozók motiválása és ösztönzése egyre fontosabb a szervezetek szempontjából, mivel a munkaerőpiac átrendeződése miatt egyre erőteljesebb szakember hiány mutatkozik az utóbbi években. A munkaerő megtartásához már nem csak az anyagi ösztönzők megléte a fontos, hanem a szociális és erkölcsi ösztönzők alkalmazására is szükség van. Vizsgálatomban az FAG Magyarország Ipari Kft. motivációs és ösztönzési politikáját vizsgálom, ezen belül is kiemelten azt, hogy mi motiválja a vállalat dolgozóit, valamint, hogy a cégnél alkalmazott ösztönzők közül melyeket tartják a legfontosabbnak.