Diplomamunkámban a szociális szférában dolgozók mentális állóképességét, a munkafüggőség kialakulásának kockázatát és a szervezeti kultúrát, illetve ezen konstruktumok összefüggéseit vizsgáltam. A mentális állóképesség a kihívásokkal és a stresszel való sikeres megküzdést foglalja magában. A munkaalkoholizmus esetében pedig a dolgozók számára a munka jelenti a legnagyobb biztonságot. Ennek tükrében is látható, mennyire fontos lehet a szervezeti kultúra, hiszen a dolgozók ebben élik mindennapjaikat, mely segítheti vagy hátráltathatja az egyén szempontjából előnyös viselkedést. Vizsgálatom eredményeiről összességében elmondható, hogy a téma rendkívül összetett és csupán bizonyos dimenziók között találhatóak jelentős összefüggések.