A vállalatok munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a TEVA Gyógyszergyár zRt. példáján keresztül

dc.contributor.advisor	Kun, András István
dc.contributor.author	Kanyó, Judit
dc.contributor.department	DE--TEK--Közgazdaságtudományi Kar	en
dc.date.accessioned	2007-07-11T10:35:43Z
dc.date.available	2007-07-11T10:35:43Z
dc.date.created	2007
dc.date.issued	2007-07-11T10:35:43Z
dc.description.abstract	Dolgozatomban a vállalatok humán erőforrás biztosításának kérdéseivel foglalkozom. A humán erőforrás menedzsment összetevői közül két elemet vizsgálok részletesebben. Elsőként a toborzást, mint a szervezetek személybiztosításának meghatározó formáját. A másik nagyobb téma a kiválasztás, amely során dől el, hogy ki a leginkább alkalmasabb jelentkező az adott feladatra. Dolgozatom célja kettős. Egyrészt egy átfogó, elméleti képet nyújtani, bemutatni a toborzás és kiválasztás módszereit az elméletben, másrészt pedig a téma gyakorlati megvalósulását vizsgálom a TEVA Gyógyszergyár zRt. példáján keresztül.	en
dc.description.degree	Ba	en
dc.format.extent	63	en
dc.format.extent	419378 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2437/2500
dc.language.iso	hu	en
dc.subject	emberi erőforrás	en
dc.subject	TEVA Gyógyszergyár zRt.	en
dc.subject	tervezés	en
dc.subject	kiválasztás	en
dc.subject.dspace	Személyzeti menedzsment	en
dc.subject.dspace	Personnel management.	en
dc.title	A vállalatok munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a TEVA Gyógyszergyár zRt. példáján keresztül	en

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)

Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)