Dolgozatom célja alapvetően a foglalkoztatással összefüggő magyar joganyag vizsgálata a gyermekvállalás jogi környezetét áttekintve, nem mellőzve a várandós vagy kisgyermekes nők helyzetének értékelését sem, tekintettel a nők munkaerőpiaci helyzetének a kérdéssel való szoros összefonódására. Elsőként röviden bemutatom a téma uniós jogi hátterét, ezután áttérek a magyar munkajogi szabályozásra, végezetül pedig az egyenlő bánásmód követelményének megsértésével kapcsolatos eljárásokra is kitérek. Arra keresem a választ, hogy egyrészt megvannak-e azok a keretek, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a gyermekvállalást tervező nők és családok ne legyen kiszolgáltatottak a munkáltatóknak, másrészt ezek a jogszabályi keretek érvényesülneke a gyakorlatban, vagy esetleg egyfajta kiüresedés tapasztalható, harmadrészt pedig milyen eszközökkel lehetne a jogi kereteket vagy a gyakorlatot megerősíteni, esetleg magasabb szintre emelni.