Szakdolgozatomban a fúziónáló takarékszövetkezeteket és azok hatását mutatom be. Szakirodalmaim segítségével bemutatom a szervezetet, változásmenedzsmentet, szervezeti struktúrát és magát a takarékszövetkezetet. Az anyag és módszer fejezetben interjú segítségével ismertetem a négy egyesülő takarékszövetkezetet, és ebben a fejezetben mutatom be a kutatási módszereimet is. A harmadik fejezetben a változás folyamatát elemzem a szövetkezet életében Lewin és Kotter modell alapján. A szervezeti struktúrák közül kiválasztom és bemutatom, hogy a takarékszövetkezet melyik stuktúrába tartozik. Elemzem az esettanulmányom eredményeit, majd a kérdőívezés eredményét ábrázolom különböző diagrammok segítségével. Végül az interjú eredményét foglalom össze. Szakdolgozatom befejezéseként levonom a legfontosabb következtetéseket és javaslatokat.