A COVID-19 világjárvány arra késztette Magyarországot és számos más országot, hogy tegyenek olyan intézkedéseket, amely a gazdaság leállításához vezetnek, annak érdekében, hogy a halálos közegészségügyi válság gyors terjedését megakadályozzák. A munkajog átalakulásának egyik kiindulási alapja az információtechnológiai környezet változása, amely a munkajogi szabályozásban egyre gyakrabban megjelenő attitűd. A home office munkavégzési forma a járványügyi helyzet miatt egyre népszerűbbé vált a munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt. Mindez komoly kihívást jelent a jogalkotó számára, hiszen alapvető munkajogi fogalmakat kell újraértelmezni, illetve a biztonságos munkavégzés helyének meghatározása is nehézséget jelenthet. Hogyan, milyen formában történjen meg a szabályozás? Legyen egységes vagy munkahelyenként eltérő? A munkahelyi adatok védelme és az egészség megőrzése egyszerre orvosolandó probléma, de milyen megoldásokat kínál a jog az újonnan felmerülő kérdésekre? A nagy népszerűségnek örvendő jogintézmény vajon tényleg az otthoni munkavégzés volt? Tanulmányomban a home office és a távmunka jogi aspektusait és különbségeit vizsgálom.