Szakdolgozatom megírásának fő indíttatása az volt, hogy megpróbáljam feltérképezni a vezetéstudomány hatalmas területén azokat a vezetői tulajdonságokat, ami lehetővé teszik napjainkban a vezetőknek, hogy eligazodjanak és sikeressé váljanak e területen. Tudom, hogy nem lehetséges az összes vezetési stílust és szerepet összegyűjteni nem is e célból írom a szakdolgozatomat, inkább csak a hatékony vezetési stílusokat, szerepeket szeretném bemutatni, többféle megközelítésből. Fontosnak tartom a vezetés fogalmának, vezetés funkciójának a tisztázást a teljesség igénye nélkül, mivel az eddigi kutatók a kutatások során sokféle képet alkottak a vezetéstudományáról, ebből adódóan számtalan vezetési filozófia és felosztás született. A továbbiakban arra szeretnék választ kapni, hogy ezek a képességek az eredményes és jó vezetőkkel vele születnek, vagy esetleg tanulhatóak e, illetve más vezetési képességekre és készségekre van szükség a közszférában, illetve a magánszférában.