Szervezeti elkötelezettség, munkahelyi elégedettség és a személyiségvonás kapcsolatának vizsgálata a

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorPuly-Hernádi, Judit
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-13T07:41:03Z
dc.date.available2019-05-13T07:41:03Z
dc.date.created2019-04-01
dc.description.abstractSzakdolgozatomban egy nagyvállalati környezetben lezajló szervezetfejesztési beavatkozás bemutatásán keresztül vizsgálom a résztvevők személyiségvonásának (Big 5), munkahelyi elégedettségének és szervezeti elkötelezettségének egymásra gyakorolt hatásait.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent56hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/267533
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectSzemélyiségvonáshu_HU
dc.subjectmunkahelyi elégedettség
dc.subjectszervezeti elkötelezettség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleSzervezeti elkötelezettség, munkahelyi elégedettség és a személyiségvonás kapcsolatának vizsgálata ahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)