The effects of compensation, organizational commitment, and job satisfaction on work productivity: Evidence from readymade garments industry in an emerging economy

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorUllah, Muhammad Shariat
dc.contributor.authorIslam, Md. Rabiul
dc.contributor.authorAmin, Muhammad Ruhul
dc.contributor.authorAmin, Mohammad Bin
dc.contributor.authorRahman, Md. Mahbubur
dc.contributor.authorErdey, László
dc.date.accessioned2025-01-20T12:53:16Z
dc.date.available2025-01-20T12:53:16Z
dc.date.issued2024
dc.date.oa2025-02-13
dc.date.pasync2025-01-22T00:07:29Z
dc.date.updated2025-01-20T12:53:16Z
dc.description.correctorTB
dc.identifier.citationJournal of Infrastructure Policy and Development. -8 : 13 (2024), p. 1-22. -(cikkazonosító)8494-. -J. Infrastruct. Policy Dev. - 2572-7923. - 2572-7931
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.24294/jipd.v8i13.8494
dc.identifier.issn2572-7931
dc.identifier.issn2572-7923
dc.identifier.opachttps://ebib.lib.unideb.hu/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM126897
dc.identifier.scopus85209796860
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/385556
dc.identifier.urlhttps://systems.enpress-publisher.com/index.php/jipd/article/view/8494
dc.languageeng
dc.rights.accessopen access article
dc.rights.ownerszerző
dc.subject.mabTársadalomtudományok
dc.subject.mabGazdálkodás- és szervezéstudományok
dc.titleThe effects of compensation, organizational commitment, and job satisfaction on work productivity: Evidence from readymade garments industry in an emerging economy
dc.typefolyóiratcikk
dc.typeidegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
FILE_UP_0_8494-35987-1-PB.pdf
Méret:
537.54 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
kiadói változat
Letöltés
Gyűjtemények
Publikációs Adatbázis