A munkavállalói jóllét szerepe a megtartásban a fizikai és szellemi munkakörökben

Abstract

A dolgozatom a munkavállalói jóllét szerepét vizsgálja a munkaerő-megtartásban a fizikai és szellemi munkakörökben. A kutatás célja megvizsgálni, hogy a különböző munkavállalói csoportok milyen jólléti tényezőket tartanak fontosnak, és ezek mennyire befolyásolják a maradási szándékukat. A szakirodalmi áttekintése bemutatja a jóllét fogalmát és pszichológiai megközelítéseit, a munkaerő-megtartást és a fizikai és szellemi munkakörök sajátosságait. A kutatás során kvantitatív és kvalitatív módszereket használtam. Kérdőíves felmérés és anonim személyes interjúkat. A dolgozat megállapítja, hogy a szervezetek számára nem elegendő egységes jólléti stratégiát alkalmazni, hanem különböző megközelítésre van szükség.