Dolgozatomban egy katolikus általános iskola szervezeti kultúrájának vizsgálatát tűztem ki célul. Napjainkban az oktatás, az oktatási intézmények működése központi kérdéssé vált. Egyre gyakrabban vetődik a jelenleg működő rendszer megreformálásának szükségessége. Azonban véleményem szerint ahhoz, hogy egy szervezetben változtatásokat végezhessünk meg kell ismerkednünk magával az intézménnyel is, aminek az első lépése a szervezeti kultúra kiismerése. A dolgozatomban idézett szerzők vizsgálataik során az általam is alkalmazott Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) kérdőívet használták.