Dolgozatom az NI Hungary Kft stratégiáját mutatom be teljesítménymenedzsment és tehetségmenedzsment szempontból. Ismertetem a vállalat teljesítményértékelésének eszközét, főbb pontjait, illetve a tehetségek megkeresésének, megszerzésének és megtartásának lényegét a cég szempontjából.