Az utóbbi óvodában dolgozom óvodapedagógusként és a vezető helyettesi feladatot is ellátom. A testület - két óvoda kollektívájából- három és fél éve alakult újjá átszervezést követően. Az új közösségben az eltérő szokásrendek és hagyományok ötvözése és megtartása sok érzékeny pontot érintett. Ezért választottam a dolgozatom fő elemének a kérdőíves módszert. Úgy gondoltam, hogy az érintettek írásbeli megkérdezése visszaigazolást adhat az eddigi szokásrend folytatásához, vagy esetleges változtatásához. A megfelelő partneri kapcsolat minden esetben pozitív megerősítést nyújt az intézménynek és az ott dolgozóknak. A szülőkkel a napi kapcsolat meghatározza az óvodai életet. Mindenkor úgy kell ezt a viszonyt kezelni, hogy az kiegyensúlyozott legyen.