Jelen értekezésem kiinduló hipotézise tehát nem más mint, hogy a közfoglalkoztatás hatályos szabályozása a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény (a továbbiakban: Kftv.) – valamint a törvényhez kapcsolható egyes kormányrendeletek - 2011. év szeptemberi hatályba lépése óta olyan állapotot tart fent, mely sérti a közfoglalkoztatottak alkotmányos alapjogait. Ennek a felvetésnek az igazolására, avagy végső soron megcáfolására teszek kísérletet az elkövetkezendőkben.