Szakdolgozatomban a munkavállalói elkötelezettséget vizsgálom a Minőségellenőrzés területén belül dolgozó fizikai és szellemi alkalmazottak körében a MOL Petrolkémia Zrt. vállalatánál. Kutatásomban kifejtem, hogy a mai, gyorsan változó világban az embereket mi motiválja leginkább a munkahelyükön, mit jelent a munka élet egyensúlya és bizonyos motivációs és elégedettségi tényezők mennyire ébresztenek a munkavállalókban elköteleződést a cég iránt. Szemügyre veszem, hogyan tudják a vállalatok növelni az alkalmazottak szervezet iránti elkötelezettségét, melyek azok a területek, amelyek a vállalat erősségeinek mondhatóak és melyek azok a pontok, amelyek fejlesztéseket igényelhetnek.