Coachinggal kapcsolatos attitűd

Abstract

A coachinggal kapcsolatos attitűdök kutatásában arra kerestem a választ, hogy miért vannak, akik sikeresen és előszeretettel veszik igénybe a cochingot mint szolgáltatást és támogató eszközt, míg mások teljes mértékben elzárkóznak ettől. Abból indultam ki, hogy ennek kialakulása szorosan összefügg a személyes pozitív vagy negatív élményekkel és az egyénben kialakult előítéletekkel. Az ehhez társított kutatási kérdésből 3 volt az, amely beigazolódott. A vizsgálódásom során arra keresem a választ, hogy a coaching alkalmazásának személyes megélései és tapasztalatai alapján, hogyan alakulnak ki az egyénben ezek az attitűdök, és hogyan befolyásolják a coaching hatékonyságát, amennyiben a résztvevő él a coaching adta lehetőségekkel . A kutatásom során egyértelműen beigazolódott, azok akik vettek már részt coaching folyamaton, nagymértékben elégedettek voltak és hisznek abban, hogy a rendszeres folyamat által fejlődhet mind személyiségük, mind az élethez való hozzáállásuk, ugyanis a problémák ezáltal megoldhatóvá válnak.