Dolgozatomban megvizsgálom, hogy milyen a nők munkaerő-piaci helyzete, mennyire egyeztethető össze a család és a karrier, van-e a férfiak és a nők között esélyegyenlőség a munkaerő-piacon, élnek e még a nemi sztereotípiák. Feltárom, hogy milyen volt a múltban és napjainkban a nők társadalomban és gazdaságban elfoglalt helyük és szerepük. Keresem azon kérdésre a választ, hogy hogyan lehetne segíteni a nők munkaerő-piaci jelenlétét, hogyan milyen eszközök vannak annak érdekében, hogy megkönnyítsék a nők gyermekgondozás utáni munkaerő-piaci reintegrációját. Körbejárom a női foglalkoztatás érintő legfőbb problémaköröket, a női szerepek változásából fakadó problémákat, a munkaerő-piac szegregációját, az üvegjelenségeket, a jövedelmi egyenlőtlenségeket, a nők alacsony létszámát a felsővezetésben. Bemutatom a munkaerő-piachoz kapcsolódó alapvető fogalmakat, megvizsgálom elsősorban statisztikai adatok elemzésével a globális magyarországi helyzetet. Dolgozatom tartalmaz egy kérdőíves felmérést, amelyből szeretném megtudni, hogyan gondolkodnak erről a témáról az emberek, milyen jövőképük van a fiataloknak, ezzel kapcsolatban mely problémák érintik őket aktuálisan, milyen lehetőségeket látnak megoldásnak.