Munkavégzésünk során számos alkalommal kell megbirkóznunk különböző nehézségekkel akadályokkal. Ezek az akadályok nem csak a beosztottak körében jellemzőek, hanem vezető pozícióban is előfordulhatnak. Ha egy vezető nem tud megbirkózni nehézségeivel az kihathat nemcsak a munkavégzésére, hanem a vezető- beosztott kapcsolatára is. A nem jó vezető negatívan hathat a beosztottak munkavégzésére, rontja a munkahelyi légkört és teret ad a fluktuációnak is egyaránt. Szakdolgozatomat Business coach szakirányú továbbképzés keretében készítettem el. Kutatásom során két Hr szakembert kérdeztem meg arról, hogy ők hogyan vélekednek a business coaching nyújtotta előnyökről. Kutatásom során arra kerestem választ, hogy az említett coaching tevékenység milyen hatással volt a megkérdezettek munkavégzésére, illetve arra a kérdésre is kerestem a választ, hogy a business coaching alkalmával megélt tapasztalatokat, megtanult módszereket hogyan tudták beépíteni a mindennapi munkavégzésük során.