Vezetői Készségek és Készségfejlesztés
| dc.contributor.advisor | Márkus, Edina Ilona | |
| dc.contributor.author | Somosi , Dóra | |
| dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-17T08:50:03Z | |
| dc.date.available | 2025-06-17T08:50:03Z | |
| dc.date.created | 2025-04-12 | |
| dc.description.abstract | Szakdolgozatom célja, feltárni a szükséges vezetői kompetenciákat és azok készségfejlesztési lehetőségeit. Ehhez először ismertetem a kompetencia fogalmát, csoportosítási módjait és kompetencia modelljeit. Továbbá bemutatom az ismert vezetési irányzatokat, kitérve a stílust befolyásoló tényezőkre, figyelembe véve az informális és formális szerepvállalást is. Bemutatok még a témához szorosan kapcsolódó külföldi kutatást is, mely az eredményes vezetői kompetenciákat vizsgálja. Áttérve a vezetői készségfejlesztésre, ismertetem a fogalmakat, részletesen bemutatva milyen oktatási és készségfejlesztési módszerek állnak a rendelkezésre, hangsúlyt fektetve az elméleti, illetve gyakorlati orientációra. A tréningmódszert választottam részletes bemutatásra. A tréningmódszer részletes megismeréséhez a fogalmon kívül bemutatom a történeti hátterét, a módszer kialakulásának körülményeit, a mélyebb megértéshez pedig példa gyakorlatokat is ismertetek, felsorolom melyek azok a készségek, melyek fejlesztésére alkalmas és hasznos a módszer. Empirikus kutatásom során 7 vezetővel készítettem félig strukturált interjút, akik különböző szervezeti szinteken és ágazatokban dolgoznak vezetői pozícióban. Az interjúk célja az volt, hogy feltárjam, milyen kompetenciákat tartanak a legfontosabbnak, milyen kihívásokkal szembesülnek és milyen módszerekkel fejlesztik vezetői képességeiket. A kutatás eredményei alapján megállapítottam, hogy a kommunikáció, a döntéshozatali készség, empátia és alkalmazkodó készség kulcsfontosságú tényezők a vezetői pozícióban, illetve a meglévő készségek fejlesztése elengedhetetlen a pozíció hatékony betöltésének érdekében. A kapott eredmények a szakirodalmi áttekintő részben foglaltakat alátámasztják. | |
| dc.description.course | közösségszervezés | |
| dc.description.degree | BSc/BA | |
| dc.format.extent | 38 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/392275 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | vezetői kompetenciák, vezetési stílusok, készségfejlesztés, vezetői hatékonyság | |
| dc.subject.dspace | Neveléstudomány::Felnőttnevelés | |
| dc.title | Vezetői Készségek és Készségfejlesztés | |
| dc.title.translated | Leadership Competencies and Development |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- Szakdolgozat_Somosi_Dora.pdf
- Méret:
- 639.48 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 3.47 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: