The innovation policies of the pharmaceutical industry are determined mainly by elements of the macro-environment that influence the strategic directions of the companies. In this context, the study aimed to examine whether and to what extent determined the expansion or reduction of the workforce of pharmaceutical companies in the last decade by macro-environmental indicators. These indicators represent the political, economic, social and technological innovation environment well, which are also considered their strategic decisions. The analysis was based on sectoral and macroeconomic indicators and industry employment data for 27 European countries. The results of the multivariate statistical analysis show that the economic potential of each country's uptake market, the volume of governmental support, and the human development index significantly influenced the evolution of pharmaceutical employment over the period under study.

A gyógyszeriparban tevékenykedő szereplők innovációs politikáját jelentős mértékben meghatározzák az érintett vállalatok stratégiai irányait kívülről befolyásoló makrokörnyezet elemei. A tanulmány célja megvizsgálni, hogy a gyógyszereket fejlesztő, illetve azokkal kereskedő piaci szereplők munkaerőkapacitásának bővítését vagy leépítését az elmúlt évtizedben meghatározták-e és amennyiben igen, milyen mértékben a stratégiai döntéseiknél is fokozottan figyelembe vett makrokörnyezeti, azaz a politikai, a gazdasági, a társadalmi, valamint a technológiai-innovációs környezetet jól jellemző indikátorok. Az elemzés alapjául 27 európai ország ágazati és makrogazdasági mutatói, valamint az iparági foglalkoztatottsági adatok szolgáltak. A többváltozós statisztikai vizsgálatok eredményei alapján egyrészt az egyes országok felvevőpiacának, illetve a kormányok által nyújtott támogatásoknak a volumenét együttesen kifejező gazdasági potenciál, másrészt a humán fejlettségi index befolyásolta szignifikánsan a gyógyszeripari foglalkoztatás alakulását a vizsgált időszakban.